12年的積累，OPENLAB擁有大量自身培養(yǎng)出的具有CCNP、CCIE、OCP、OCM、RHCE、RHCA、MCSE等國際證書的職業(yè)技能和良好職業(yè)素養(yǎng)的各類IT人才，眾多已成為IT領(lǐng)域內(nèi)的佼佼者。OPENLAB人力資源服務致力于為客戶提供包括人才推薦、高端獵頭、人力資源外包等整體人力資源解決方案，我們想要的是讓獲得證書的學員能夠?qū)W以致用、人盡其才，讓有需求企業(yè)選拔出“合適的人才”。

對企業(yè)的優(yōu)勢

1．OPENLAB是全國規(guī)模較大的IT國際認證培訓機構(gòu)，在業(yè)界有愈10年的優(yōu)質(zhì)口碑，并具備全國范國的人才選拔和招聘能力。

2．龐大的階梯人才庫包含了，從具備IT國際認證水平的實習生，到具備多年業(yè)內(nèi)經(jīng)驗的IT頂端人才，使我們能夠為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的IT人才組合方案。

3．可根據(jù)企業(yè)的用人需求進行技術(shù)初選，挑選合適人選后再推薦給企業(yè)HR部門，為企業(yè)大大節(jié)省招聘時間和成本。

4．我們有自己獨特的運作模式，價格優(yōu)惠，模式靈活。

5．后續(xù)跟蹤服務，有能力對后續(xù)人員進行持續(xù)的補充或調(diào)整

6．后續(xù)培訓服務，利用集團優(yōu)勢，為所輸出人才提供后續(xù)培訓以及為企業(yè)其他人力資源提供相應培訓。

對學員的優(yōu)勢

1．利用規(guī)模優(yōu)勢，可以為學員進行全國范圍的就業(yè)服務。

2．為學員擇業(yè)、就業(yè)創(chuàng)造綠色通道，拓寬渠道，多舉措幫助學員擇業(yè)，提升學員就業(yè)率。

3．進行專業(yè)的崗前培訓，提升勝任崗位的能力，提升就業(yè)信心。

4．進行擇業(yè)技巧培訓，幫助學員客觀分析主客觀條件，讓金飯碗十拿九穩(wěn)。

5．在學員后續(xù)工作過程中，實時提供技術(shù)咨詢及心理輔導。

6．為學員度身定制IT職業(yè)生涯整體方案，進行長期跟蹤服務，為您的每一步提升和挾擇保駕護航。

就業(yè)服務

我校設(shè)有專門的就業(yè)部，負責保障學員就業(yè)

就業(yè)部負責課程模塊：

就業(yè)直通車

一、職素課程目標:

2、幫助學生成功地走向職場，成為一名合格的職業(yè)人：

3、塑造自己的優(yōu)勢。包括塑造人格、心理健康培養(yǎng)、面對壓力和解決壓力的能力、職業(yè)禮儀、溝通技巧及商務應用文的寫作等；

3 、培養(yǎng)學生的職業(yè)能力。如：合理利用時間、團隊意識培養(yǎng)（學生畢業(yè)后所接觸的項目都是必須與同事協(xié)作才能完成的。如果不能很好的與同事交流和溝通，以后會給自己的工作帶來很大的困難）、求職心態(tài)調(diào)整以及簡歷制作等；

4 、幫助學員分析IT行業(yè)規(guī)劃、就業(yè)形勢；三次以上的單獨就業(yè)模擬面試，帶領(lǐng)學生走向職場。（公司將提供網(wǎng)上模擬企業(yè)運作及課堂企業(yè)模擬）

2、就業(yè)服務項目：

二、就業(yè)宣傳欄

1根據(jù)市場變化更新《行業(yè)介紹》。

2及時更新就業(yè)政策和就業(yè)流程。

3每季度更新就業(yè)形勢和IT市場動態(tài)。

4每月更新學員就業(yè)案例和就業(yè)感想。

三、職業(yè)指導服務

1.職業(yè)講座

1.1平均每月1場職業(yè)講座。

2.職業(yè)測評

2.1每個月（根據(jù)班級學員課時總數(shù)來具體定制）一次主題測評普測。

2.2可根據(jù)職業(yè)發(fā)展需要獲得能力、興趣、價值觀等測評服務。

3.就業(yè)班會

3.1在培訓期內(nèi)完成二次就業(yè)主題班會。

3.2不定期的機動班會。

4.職業(yè)咨詢

4.1專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師咨詢服務。（關(guān)于就職前心態(tài)調(diào)整、職業(yè)素養(yǎng)評測、專業(yè)技能評測等）

4.2每個就業(yè)班級每周不少于4小時專家咨詢。

4.3提供專用就業(yè)群用于就業(yè)咨詢和交流學習。

5.校友聯(lián)誼會

5.1每年不少于1次校友聯(lián)誼會。

5.2制作校友聯(lián)誼會通訊錄。

職業(yè)素質(zhì)課程大綱

第一階段：個人基本素質(zhì)培養(yǎng)

1、        儀容（個人儀表規(guī)范）

2、        職業(yè)裝著裝規(guī)范

3、        儀態(tài)（言談舉止要素）

第二階段：塑造自己的優(yōu)勢

1、        拓展訓練

2、        通過拓展，發(fā)掘自身性格特點，選擇對應自身發(fā)展的崗位

3、        團隊協(xié)作性培養(yǎng)

第三階段：培養(yǎng)職業(yè)能力

1、        介紹的禮節(jié)

2、        名片的使用

3、        握手的禮節(jié)

4、        公司人際關(guān)系處理

5、        職業(yè)心態(tài)培養(yǎng)

6、        個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

第四階段：走向職場

1、        簡歷制作說明

2、        面試技巧

3、        面試行業(yè)、崗位培訓

4、        模擬面試

5、        個人優(yōu)勢及劣勢總結(jié)，合理化建議。